Partenaire du dirigeant dans ses moments d'exception S'installer dans sa fonction de dirigeant - Effectuer les choix stratégiques - Aligner le management - Céder son entreprise
Ils nous font confiance ( et ils le disent ! )
En quelques semaines Eric a mis en place un projet de cession en mettant en avant le potentiel des équipes et les points forts de nos progiciels et en me proposant une dizaine de repreneurs potentiels.
Sa collaboration et sa disponibilité ont été déterminantes dans le succès de cette cession qui n’a duré que six mois.
Dans le cadre de la vente de mon entreprise, Eric m’a aidé à appréhender un processus nouveau pour moi, et à aider l’acquéreur à comprendre les particularités du marché et la culture d’entreprise française.
Eric nous accompagne dans notre stratégie de croissance en France. Nous avons déjà fait l'acquisition de trois entreprises par son intermédiaire.
Eric Rabaux m’a accompagné sur plusieurs missions de réflexion stratégique, de réorganisation interne et de coaching. J’apprécie chez lui son rôle de “sparring-partner”.
La force d’Eric, c’est son courage, sa capacité d’écoute et sa faculté à saisir rapidement les enjeux. En résulte une vision stratégique en prise avec le terrain et la réalité de l’entreprise.
De la consolidation de notre concept, en passant par le prototypage jusqu’à la commercialisation, Jean-Pierre met son expérience et son regard innovant à notre disposition.
J’apprécie l’approche pragmatique et très subtile d’Eric Rabaux, qui n’a pas peur de descendre sur le terrain, d’analyser les situations avec finesse et acuité, et de poser des recommandations calibrées mais courageuses.
Grâce à son expertise, le Cabinet Debussy nous a accompagné pour toute la construction de notre nouvelle stratégie.
Eric a une vraie expérience de chef d’entreprise. Il a déjà été patron, il connaît les problématiques liées au management et à la stratégie. Cette longue expérience lui permet de ne pas être pris au dépourvu.
J’ai contacté DEBUSSY CONSEIL en Janvier, nous nous sommes rencontrés en Février et la cession à eu lieu fin Juin de la même année.
Eric Rabaux a pour lui de connaitre parfaitement le monde de l’entreprise. Son relationnel, son expérience, sa disponibilité et sa faculté de mobiliser les équipes sont sa force.
Nous vous accompagnons aux étapes clés de votre parcours de dirigeant(e).
Vous prenez un poste de dirigeant(e)
et rencontrez des difficultés ?Les dirigeant(e)s peuvent ressentir une sensation de vertige lors d’une prise de fonction. Véritables « sparring-partners », nous sommes à vos côtés pour vous écouter, échanger en confiance et fiabiliser vos décisions. A travers nos expériences, nous avons été confrontés à des situations managériales similaires.
Les dirigeant(e)s peuvent ressentir une sensation de vertige lors d’une prise de fonction. Véritables « sparring-partners », nous sommes à vos côtés pour vous écouter, échanger en confiance et fiabiliser vos décisions. A travers nos expériences, nous avons été confrontés à des situations managériales similaires.
Vision, stratégie, pilotage ...
Vous ne trouvez pas la clé ?Nous vous aidons à structurer votre vision stratégique et nous participons à la programmation du plan d’actions.
La mise en oeuvre de votre projet d’entreprise passe par une conception stratégique pertinente et claire.
Nous vous aidons à structurer votre vision stratégique et nous participons à la programmation du plan d’actions.
La mise en oeuvre de votre projet d’entreprise passe par une conception stratégique pertinente et claire.
Vous avez des problèmes d'alignement
dans votre management ?Nous vous aidons à emporter l’adhésion. Nous vous accompagnons pour dénouer les situations conflictuelles et pour fédérer tous les acteurs de l’entreprise sur les enjeux majeurs. Nous vous aidons à mobiliser l’entreprise pour garantir la mise en oeuvre rigoureuse des opérations par les acteurs concernés.
Nous vous aidons à emporter l’adhésion. Nous vous accompagnons pour dénouer les situations conflictuelles et pour fédérer tous les acteurs de l’entreprise sur les enjeux majeurs. Nous vous aidons à mobiliser l’entreprise pour garantir la mise en oeuvre rigoureuse des opérations par les acteurs concernés.
Vous envisagez d’acquérir ou de céder
une entreprise ?Dans ce moment très particulier dans votre vie des dirigeants, nous intervenons pour faciliter les mises en relation et les négociations. Nous vous aidons à prendre du recul, à valider la pertinence de l’acquisition potentielle, à tenir compte les attentes de l’ensemble des parties prenantes.
Dans ce moment très particulier dans votre vie des dirigeants, nous intervenons pour faciliter les mises en relation et les négociations. Nous vous aidons à prendre du recul, à valider la pertinence de l’acquisition potentielle, à tenir compte les attentes de l’ensemble des parties prenantes.
Une équipe expérimentée & proche du terrain
Éric Rabaux
Accompagner les dirigeant(e)s à toutes les étapes clés de leur parcours
Jean-Pierre Gallon
Aider les dirigeant(e)s à structurer leur stratégie d'entreprise
Delphine Botti
Aider les dirigeants à créer, développer et gérer leur fondation.
Laure Dumas
Augmenter l'impact du dirigeant lors de ses prises de paroles
Virginie Aubert
Renforcer les messages à travers l'expérience de personnalités remarquables
Une grande expérience de dirigeant
Nos expériences de dirigeants nous donnent la légitimité du conseil.
Un zeste d'impertinence
Franchise et liberté de ton font partie de notre panoplie : comptez sur nous pour agir en toute sincérité.
Seuls les résultats comptent !
Nous sommes à vos côtés à tout moment et nous engageons au quotidien dans l'atteinte de vos objectifs.
Une approche orientée "terrain"
En prise avec la réalité, nous nous appuyons avant tout sur le vécu de l'entreprise et de ses équipes.
100% indépendants
Nous mettons la réflexion au centre des échanges et n'imposons pas de solution préformatée.